本報記者 昌校宇 徐一鳴 見習記者 楊潔

    就業是民生之本。7月30日召開的中共中央政治局會議要求，“強化高校畢業生就業服務，暢通農民工外出就業渠道，改進對靈活就業人員的勞動者權益保障”。

    當下正值就業季，《證券日報》記者多方采訪發現，高校畢業生對“政企校”聯合提供就業服務的滿意度較高，而靈活就業者獲得的保障力度仍存差異。

    高校畢業生：

    “政企校”聯手促就業

    據教育部統計，2021年全國普通高校畢業生達909萬人，同比增加35萬人。對于今年的就業形勢，高校應屆畢業生最有發言權。

    今年6月份剛剛研究生畢業的呂萌（化名），在校招過程中收到15個offer，被同學們稱為“offer收割機”。談及求職經歷，她表示，學校積極的就業服務幫了自己不少忙。“求職前期，我們學校組織了多場線上線下雙選會及宣講會，以增進畢業生與企業之間的交流。期間，學校還及時跟進畢業生的就業情況，老師會有針對性地為學生推薦合適的工作機會，并提供簡歷制作、模擬面試等就業輔導。”

    “此外，學校對就業手續辦理的宣傳和解釋比較到位，老師會針對不同情況分別開會講解。對于畢業前就業手續未能辦理完畢的畢業生，學校在暑期安排了值班老師為大家服務。”呂萌說，得益于學校的一系列貼心服務，畢業生在求職過程中免去了很多后顧之憂，班上20名同學中已有19名找到了心儀的工作。

    除了應屆畢業生，將于明年6月份畢業的張浩（化名）也對“政企校”聯手促學生就業感觸頗深。他對記者表示，“為確保畢業生能更順利地進入工作崗位，政府機關、用人單位還有高校聯合發力，解決信息不對稱的問題，此外持續優化相關手續和流程。”據了解，目前張浩已拿到6家公司的暑假實習offer，其中兩家公司還有留用機會，為他日后正式求職吃下一顆“定心丸”。

    日前，人力資源社會保障部就業促進司司長張瑩在新聞發布會上表示，“現在正值畢業季，從各方面情況看，當前高校畢業生就業形勢保持總體平穩。”

    蘇寧金融研究院高級研究員付一夫對《證券日報》記者表示，就業涉及千家萬戶的生計和發展，事關勞動者的價值和尊嚴，只有勞動者有穩定的工作崗位，才會有穩定的收入來源，才能增強社會的歸屬感與安全感，并集中精力開展經濟生產活動或者消費。

    靈活就業者：

    權益保障程度高低不一

    近年來，進城務工成為農民增收和發展的重要途徑之一。國家統計局數據顯示，今年上半年，全國城鎮新增就業698萬人，完成全年目標任務的63.5%。二季度末，外出務工農村勞動力1.8億人，基本恢復到2019年同期水平。

    “我從事木工工作，不定期跟隨建筑隊打零工，主要在北京市、石家莊市等地找活。”來自河北省泊頭市齊橋鎮的徐師傅就是一名進城務工人員，在他看來，木工對技術要求較高，且當前市場上對木工的需求較大，因此收入還算不錯，“平均日工資400元至500元，同時工程隊還管吃管住，每月的收入比在老家務農時至少高出一倍。”

    不過，當記者提及“是否有五險一金”等問題時，徐師傅表示：“我屬于靈活就業，工作時間及地點均不固定，就沒太在意這類保障。但工程隊負責人表示，如因公受傷，他們會支付部分醫藥費，并相應提供一些賠償。”

    隨著數字經濟的不斷發展，外賣騎手也成為很多人靈活就業的新選擇。美團數據顯示，2020年我國共有471.7萬美團騎手，其中有77%的騎手都來自農村。

    來自安徽的李師傅就選擇從燒烤學徒轉行到外賣平臺當騎手，“門檻低、就業快、多干多得，是我選擇成為外賣騎手的主要原因。只要肯努力，月均收入突破5000元是沒有任何問題的。”

    但外賣騎手等新業態從業者社會保障不足的問題也日漸凸顯。李師傅對記者表示，“以交通方面來看，雖然平臺會從騎手傭金中扣除部分金額用于購買商業保險，但作為外包騎手，為保障自身安全，我們每天還需要自行在平臺上購買意外傷害保險。”

    “考慮到靈活就業人員正在成為當前勞動力市場的生力軍，保障這一群體的權益十分必要。”付一夫建議，應當強化頂層設計，加快探索新業態下的社會保險制度，設立專門針對靈活就業人員的保險，同時要對新型就業關系進行深入研究，理順并明確勞動者、平臺等各方主體的權力、責任、利益。

    高師傅從事閃送工作已有兩年半的時間，他表示，“閃送每年都為閃送員免費贈送人身意外保險。去年疫情暴發后，還免費為閃送員購買最高可賠付30萬元的‘疫情專項保障險’。”

    “目前閃送員數量已超120萬人，其中大概有30余萬人來自欠發達地區的村鎮，占比約四分之一。”閃送副總裁杜尚骉向《證券日報》記者表示，據統計，來自欠發達地區村鎮的閃送員人均日收入超過200元。此外，閃送員可根據自己的時間自由接單，平臺對他們的接單時間沒有任何強制要求。

    “總體來看，我國穩就業成效顯著。”付一夫表示，接下來，應進一步在保市場主體方面發力，企業是吸納就業的重要載體，只有企業平穩健康發展，才能更好地發揮在創造和提供就業崗位方面的重要作用。為此，需要從減稅降費、發放補貼、減少裁員、加大金融支持力度等多個方面來穩定企業運行。同時，還應抓好重點群體就業，針對就業市場中的弱勢群體制定相關就業政策。此外，支持靈活就業，鼓勵以創業帶動就業，進一步優化營商環境，致力于提供一個公平、透明、可預期的市場環境，完善靈活就業人員勞動權益保護、保費繳納、薪酬等政策制度，更好開辟消費和就業新空間。