在去杠桿、破剛兌的監管基調之下，保本基金、分級基金和貨幣基金等曾經熱鬧一時的產品，相繼發展遇阻，或將陸續遭清理，或者高增長不再。記者注意到，今年以來，多家基金公司都在積極尋找新的業務增長點，布局指數基金、發力主動權益管理和創新業務等。

    在A股“入摩”、基金中基金（FOF）破冰以及養老目標基金蓄勢待發的大背景下，今年以來，指數基金這類被市場冷遇已久的投資工具重新得到重視，多家基金公司逐漸將指數產品發展提上日程。

    例如，曾經依靠余額寶實現逆襲的天弘基金，近期在北京舉辦的國際研討會上宣布，將指數基金作為公司戰略發展業務。華夏基金也表示，未來將在商品類、主題性、跨境概念交易型開放式指數基金（ETF）等三方面大力推動ETF的發展。

    還有一些基金公司在指數基金領域不斷拓展，推出了區域發展主題的指數基金，如先鋒基金申報中證京津冀協同發展主題指數增強型基金（LOF）、廣發基金申報了中證京津冀協同發展主題ETF及其聯接基金，南華基金申報的南華中證杭州灣區ETF則已經獲批。

    隨著A股“入摩”，國內多家公募也紛紛布局MSCI指數產品。根據證監會網站信息顯示，已有十多家基金公司上報了29只MSCI指數基金，其中20只已經獲得發行批文。

    發力主動管理亦成為一些公司的業務重點。

    滬上一家銀行系公募人士告訴記者，發力權益投資，探索多元化投資能力是邁向大中型公司的必經之路，公司引入了一位業內資歷較深的績優基金經理來負責權益投資，近期也發行了旗下首只權益類產品。

    另一家小型公募人士告訴記者，該公司招攬了華南一家大型公募的量化權益投資總監，為公司量化以及今后的主動管理業務布局。

    上述兩家公募只是諸多向主動管理轉型公司中的一個縮影。對于原本權益投資薄弱的基金公司來說，引入資深或知名基金經理等投研人才是業務發展的重要抓手，除了“挖角”同行業從業人員，還有少數公司也從險資等金融機構引入了投研人才。

    也有部分公募積極布局創新業務，如養老目標基金等。上海一家中型公募人士指出，隨著養老目標基金《指引》公布，制度性安排已經齊備，目前就等著首批產品問世。長期來看，國內養老基金發展空間巨大，預計第三支柱養老保險的規模將超20萬億。證監會公開信息顯示，目前已有26家基金公司向證監會提交了合計53只養老目標基金的申請材料，其中多只產品已經獲得第一次書面反饋意見。

    此外，還有一些基金公司表示，此前部分公募依靠“小而美”逆襲，如今“一招鮮”難以吃遍天了。只有跟著行業趨勢迎頭趕上，或者找到自身專長繼續深挖，才能在行業集中度日漸提升的公募基金行業中獲得好的發展。