本報記者 溫茹

    2018年1月22日晚，河南銀鴿實業投資股份有限公司發布《關于第一期員工持股計劃的調整公告》。據公告內容，此次調整主要由于銀鴿投資《第一期員工持股計劃（草案）》披露日至調整公告披露日期間，員工持股計劃資金安排的擔保措施及員工持股期限均發生了變化。由于本次員工持股計劃的調整屬于公司股東大會授權的董事會職權范圍內，因此該調整無須再次提交股東大會決議。

    調整公告顯示，本次員工持股計劃籌集資金總額上限為10，000.00萬元，參加對象為公司非獨立董事、監事、高級管理人員及經董事會認定的應納入本員工持股計劃范圍的其他員工，參加人員總人數不超過242人。公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%，單個持有人所持員工持股計劃份額（含各期）所對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的1%。

    據悉，此次員工持股計劃設立后，將委托具備資產管理資質的專業機構進行管理，并全額認購信托計劃的一般級份額，信托計劃主要通過二級市場購買等法律法規許可的方式取得并持有標的股票。目前來看，以信托計劃的規模上限20，000萬份和公司2018年1月19日的收盤價8.47元/股測算，信托計劃所能購買的標的股票數量上限約為2，361萬股，約占公司現有股本總額的1.89%，累計不超過公司股本總額的10%。

    與銀鴿投資于2017年12月29日披露的《第一期員工持股計劃（草案）》對比來看，此次調整后的公告主要存在兩方面的變化，一是縮短了存續期限，員工持股計劃的存續期限由不超過36個月調整為不超過24個月；二是增設資金補償方。調整公告中表明，信托計劃優先級份額的本金及預期收益無法實現或本金出現虧損的資金補償方，由公司控股股東漯河銀鴿實業集團有限公司調整為公司控股股東漯河銀鴿實業集團有限公司、間接控股股東深圳市鰲迎投資管理有限公司及自然人胡志芳，三方共同承擔不可撤銷連帶責任保證擔保。

    銀鴿投資表示，此次員工持股計劃旨在建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，完善公司治理結構，充分調動管理者和員工的積極性和創造性，吸引和保留優秀管理人才和業務核心人員，提高公司員工的凝聚力和公司競爭力。