員工持股計劃折戟再添新例。

    6月20日晚間，金證股份（600446）發布第二期員工持股計劃股票出售完畢暨計劃終止的公告，由于資管計劃無法延期，截至6月20日，公司第二期員工持股計劃所持的812.5萬股已通過二級市場全部出售完畢。

    金證股份的第二期員工持股計劃是按0.67：1的比例設立優先級份額和劣后級份額，劣后級A份額由員工持股計劃認購，認購金額不超5600萬元。大股東趙劍、杜宣、李結義、徐岷波認購劣后級B份額，認購金額為不超1.12億元，同時募資不超1.12億元的優先資金，組成規模不超過2.8億元的集合資產管理計劃。趙劍、杜宣、李結義、徐岷波對優先級份額的本金及預期年化收益提供連帶擔保責任，對劣后級A份額的本金提供有條件擔保，至少保證本金部分的88%。

    截至2016年8月25日，金證股份第二期員工持股計劃專用賬戶（平安證券金增富集合資產管理計劃）通過二級市場購入812.5萬股，成交額合計2.5億元，交易均價30.7833元/股，鎖定期為2016年8月25日至2017年8月25日。

    金證股份表示，根據相關規定，第二期員工持股計劃的存續期為不超過24個月，即將到期。鑒于資產管理計劃無法延期，因此近期將第二期員工持股計劃所持公司股票全部出售。

    金證股份并未透露此次員工持股計劃出售的總體金額和具體均價，不過，結合該股近年持續震蕩走低，最新收盤價11.16元，即使考慮分紅，員工持股計劃仍出現大幅虧損。

    金證股份在公告中也坦承，由于近年來二級市場持續低迷，員工持股計劃未能達到預期。不過，公司表示，基于對未來發展前景的信心，今后將在合適的時機啟動新的員工持股計劃。

    金證股份不僅第二期員工持股計劃鎩羽而歸，而戰略入股的平安系也同樣遭遇不小的浮虧。2016年年初，作為平安集團旗下公司，深圳前海聯禮陽投資有限責任公司（簡稱聯禮陽投資）通過股權受讓方式，以33元/股合計16.44億元取得金證股份4983.04萬股，至今未減持。同樣的，在今年1月以14.23元參與定增的匯添富基金、博時基金等五家機構目前賬面也已出現約兩成的浮虧。