■本報記者 謝誠

    10月29日晚間，德邦股份發布公司2018年第三季度業績報告。數據顯示，公司第三季度營業收入為58.56億元，較上年同期增長8.91%，前三季度總營業收入為160.51億元，較上年同期增長9.60%，實現凈利潤4.59億元，較上年同期增長28.32%，基本每股收益0.48元，較上年同期增長14.29%。

    相關數據顯示，大件物流市場規模預計2018年將突破5000億元。今年7月2日，德邦快遞在北京“水立方”舉辦戰略發布會，正式宣布由德邦物流更名為德邦快遞，并推出了行業內第一款真正意義的大件快遞產品——大件快遞3.60kg。截至2018年9月，德邦快遞全國轉運中心總面積149萬余平方米，網點10000余家，覆蓋全國96%的區縣、94%的鄉鎮。

    據統計，家電、家居等品類到2020年電商渠道滲透率將分別達到55%和25%。尤其對于當今80后至00后的消費主力軍，伴隨著互聯網的滲透，線上購物下單成為當今消費者的行為偏好。

    德邦股份相關人士向《證券日報》記者表示，家居物流是德邦快遞重要服務領域。目前德邦快遞已成功打造包含智慧末端、智慧場站、智慧運力的三大系統和六大支撐。在提高家居物流覆蓋率的同時，德邦快遞也將業務范圍拓展到校園托運業務，對該業務進行垂直細分，在以往校園托運大件小件按需選擇、集中接送和駐點收貨、異常貨物先行理賠、“組團發貨”、清潔包裝、送貨上樓等服務的基礎之上，面向畢業生實際需求，推出多項高性價比、人性化的優惠服務。

    拓展業務方面，德邦快遞近日與新疆某部達成戰略合作方針，為軍隊后勤物資運輸提供特定化運輸方案，保障部隊后勤物資的及時運輸。

    在此前9月份的公告中，德邦快遞披露了其上市后第一期員工持股計劃（草案）。公告顯示，本次員工持股計劃籌集資金總額上限為2.2億元，激勵對象共計不超過2300人。激勵范圍廣，激勵人數多是本次員工持股計劃的最大特點。據了解，本次股權激勵將德邦快遞B6-7層級納入覆蓋范圍，旨在讓更多的優秀基層管理者共享公司發展成果；本次股票兌現業績目標是凈利潤年復合增長率22%，營業收入年復合增長率25%，德邦快遞董事長崔維星向記者表示，“該業績目標僅僅是公司過去三年增長的平均水平，以后只要公司業績好，股權激勵計劃會逐年推出，激勵覆蓋范圍還會逐步擴大”。

    據介紹，德邦快遞目前已成立公司員工持股委員會，進入董事會參與表決和分紅。有研究表明通過技術入股和管理者入股等方式將基層管理者納入委員會，將充分發揮民主管理制度的優勢。進一步從上到下刺激員工參與公司建設積極性。