本報(bào)訊

    3月14日-15日，北京上市公司協(xié)會(huì)帶領(lǐng)會(huì)員單位走進(jìn)A股人力資源上市企業(yè)——科銳國(guó)際（300662.SZ）的蘇州辦公室。北京證監(jiān)局副處長(zhǎng)班波、協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)余興喜、協(xié)會(huì)監(jiān)事會(huì)工作委員會(huì)主任陳忠恒等協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以及來(lái)自首創(chuàng)股份、中國(guó)化學(xué)、福田汽車、中航電子、中國(guó)鐵建、大北農(nóng)等30余位上市公司高管代表、媒體代表共同參加本次活動(dòng)。科銳國(guó)際副董事長(zhǎng)李躍章、副總裁段立新、證券事務(wù)代表兼監(jiān)事會(huì)主席張宏偉、客戶管理部總經(jīng)理劉大綱等代表公司與各參會(huì)單位進(jìn)行廣泛的溝通與交流，活動(dòng)過(guò)程中科銳國(guó)際有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就“產(chǎn)業(yè)升級(jí)與變革中的人力資源助力”等熱點(diǎn)話題與參會(huì)嘉賓展開(kāi)深入探討。

    北京上市公司協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)余興喜先生在致辭中表示：“作為A股首家也是目前唯一人力資源服務(wù)企業(yè)，科銳國(guó)際在中國(guó)資本市場(chǎng)中獨(dú)樹(shù)一幟，產(chǎn)品服務(wù)、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、價(jià)值觀非常先進(jìn)。期待未來(lái)科銳國(guó)際能夠更好發(fā)揮自身人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與北京上市公司協(xié)會(huì)319家會(huì)員的交流合作、資源共享，為北京上市企業(yè)的加速發(fā)展以及中國(guó)資本市場(chǎng)的不斷壯大做出更大貢獻(xiàn)。”

    科銳國(guó)際副董事長(zhǎng)李躍章先生在分享中表示：“非常高興能夠與北京上市公司協(xié)會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)高管深入交流。當(dāng)前外部環(huán)境的不確定性已經(jīng)成為常態(tài)，產(chǎn)業(yè)間的跨界融合、轉(zhuǎn)型升級(jí)、互聯(lián)互通已經(jīng)成為趨勢(shì)，也為企業(yè)的人才獲取與任用帶來(lái)新的要求和挑戰(zhàn)。作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在過(guò)去23年中，長(zhǎng)期服務(wù)超過(guò)3000家世界500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)上市公司、大中型企業(yè)，全球擁有超過(guò)90家分支機(jī)構(gòu)，并在超過(guò)18個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，250多個(gè)細(xì)分板塊中持續(xù)深耕，打下了堅(jiān)實(shí)的專業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。同時(shí)，

    不斷加大新技術(shù)與服務(wù)的融合，并通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈的不斷延伸，將創(chuàng)新的人力資源技術(shù)和應(yīng)用，多元化的產(chǎn)品和解決方案帶向更多不同領(lǐng)域客戶群體，為企業(yè)在升級(jí)和變革過(guò)程中提供人才與人力資源助力，支持企業(yè)獲得商業(yè)成功。”

    在隨后的分享環(huán)節(jié)中，科銳國(guó)際副總裁段立新先生為與會(huì)嘉賓分享了科銳國(guó)際《2019人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》報(bào)告的核心發(fā)現(xiàn)，并針對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及產(chǎn)業(yè)升級(jí)的熱點(diǎn)行業(yè)及區(qū)域市場(chǎng)，對(duì)人才需求、人才缺口、人才的核心能力要求、熱門職位薪酬及跳槽漲幅，雇員擇業(yè)的影響因子以及新時(shí)代員工的特點(diǎn)展開(kāi)深度解讀，引發(fā)與會(huì)嘉賓強(qiáng)烈關(guān)注。

    在下午的分享環(huán)節(jié)，科銳國(guó)際客戶管理部總經(jīng)理劉大綱先生通過(guò)詳實(shí)的案例場(chǎng)景，為與會(huì)嘉賓展現(xiàn)了科銳國(guó)際如何通過(guò)“咨詢+人才盤點(diǎn)+招聘實(shí)施”一攬子方案助力傳統(tǒng)零售企業(yè)快速搭建數(shù)字化轉(zhuǎn)型高管及核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；如何通過(guò)招聘流程外包支持電氣化巨頭搭建中國(guó)數(shù)字化創(chuàng)新研發(fā)中心；如何通過(guò)靈活用工為國(guó)有能源企業(yè)提供高效率、低風(fēng)險(xiǎn)的用工方案，并通過(guò)兩個(gè)視頻，生動(dòng)再現(xiàn)了在技術(shù)創(chuàng)新的背景下，科銳國(guó)際旗下基于AI智能技術(shù)的SaaS簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)以及基于一體化云平臺(tái)的HRSaaS管理系統(tǒng)如何賦能企業(yè)人才獲取及人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

    在下午的分會(huì)場(chǎng)，協(xié)會(huì)監(jiān)事會(huì)工作委員會(huì)工作交流會(huì)議由委員會(huì)主任陳忠恒主持，科銳國(guó)際監(jiān)事會(huì)主席張宏偉代表公司監(jiān)事會(huì)做了“有為才能有位”的工作經(jīng)驗(yàn)分享；福田汽車監(jiān)事會(huì)秘書、監(jiān)辦主任陳維娟為與會(huì)人員解讀了《上市公司監(jiān)事會(huì)辦公室工作指引》等，會(huì)后秘書長(zhǎng)余興喜及委員會(huì)主任陳忠恒對(duì)本次會(huì)議做了總結(jié)，并就如何加強(qiáng)上市公司內(nèi)部監(jiān)管提出了指引及要求。

    15日互動(dòng)交流環(huán)節(jié)中，與會(huì)嘉賓除了對(duì)科銳國(guó)際多個(gè)服務(wù)及技術(shù)產(chǎn)品提出咨詢問(wèn)題，同時(shí)針對(duì)“一帶一路”人才缺口、中資企業(yè)走出去的人才策略、薪稅新政下的企業(yè)人力資源管理應(yīng)對(duì)等熱點(diǎn)話題展開(kāi)熱烈探討，活動(dòng)在輕松歡快的氛圍中圓滿結(jié)束。

    作為國(guó)內(nèi)首家也是目前唯一一家登陸A股市場(chǎng)的人力資源服務(wù)公司，未來(lái)，科銳國(guó)際在北京證監(jiān)局、北京上市公司協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，將繼續(xù)秉承合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，并通過(guò)加強(qiáng)與北京上市公司協(xié)會(huì)會(huì)員單位的互動(dòng)交流，充分發(fā)揮國(guó)內(nèi)人力資源第一股的自身優(yōu)勢(shì)，為政府、企業(yè)搭建招才引智橋梁，發(fā)揮和創(chuàng)造更大價(jià)值。