歷經四十年高速發(fā)展的中國民營企業(yè)，能否依靠管理創(chuàng)新從優(yōu)秀走向卓越？東旭集團等一批杰出企業(yè)用實際行動與優(yōu)異成績給出了肯定的答案。

    3月21日晚，由全球最大專業(yè)管理服務機構德勤主辦的“2019中國民企卓越管理公司年度管理論壇暨頒獎盛典”在深圳舉辦，東旭集團從80家入圍的各行業(yè)龍頭企業(yè)中脫穎而出，斬獲首屆中國“民企卓越管理公司”大獎。該評選活動是全球獨有的對民營企業(yè)管理領域進行全面評價的活動，也是當前中國市場唯一針對民營企業(yè)管理體系進行全面考量和評估的評選項目。

    “民企卓越管理公司（BMC）”是德勤的全球項目，旨在發(fā)現(xiàn)和表彰具有先進管理理念和卓越管理水平的民營企業(yè)。BMC于1993年在加拿大創(chuàng)立，于2018年8月在中國正式落地，在歐洲、美洲、亞洲同步舉辦。

    在BMC項目中，在財務、稅務、審計等領域頗具影響力的德勤中國聯(lián)合新加坡銀行、香港科技大學商學院、《哈佛商業(yè)評論》中文版等合作伙伴，運用成熟的“卓越管理標準”全球框架，從戰(zhàn)略、能力、承諾、財務實力四個維度展開評選。該項目通過書面資料審核、“卓越管理CEO實驗室”訪談等多個流程、歷時三個月遴選出管理優(yōu)秀的中國民營企業(yè)。

    評委一致認為，東旭集團戰(zhàn)略脈絡清晰、管理體系科學、價值理念先進，擁有自身獨特的管理創(chuàng)新優(yōu)勢。在組織流程、創(chuàng)新、并購以及國際化、數(shù)字化和智能化方面擁有較強實力。并以持續(xù)增長的研發(fā)實力和踏實肯干的實業(yè)精神，榮獲國家科技創(chuàng)新一等獎，成長為市占率中國第一、全球第四的液晶玻璃基板生產商。這些成功的特質為中國民營企業(yè)的發(fā)展提供了優(yōu)秀范本。

    頒獎現(xiàn)場，東旭集團執(zhí)行副總裁王中表示，“東旭是中國改革開放政策下成長起來的中國民營企業(yè)代表，像其他企業(yè)一樣，沒有借鑒模仿的套路，只有不斷摸索的創(chuàng)新，東旭的20年，是中國核心技術國產化發(fā)展的20年，也是中國制造不斷升級的20年，卓越管理助力企業(yè)變革。”她表示，德勤作為全球最大專業(yè)服務機構一直在中國會計準則、稅務制度等方面表現(xiàn)突出，特別是在為多家上市及非上市公司提供審計、 管理、財務、風險咨詢活動中積累了豐富經驗，能獲得德勤的認可，更加說明了東旭能力素質的硬核表現(xiàn)。

    德勤中國卓越民企管理項目主管合伙人趙健先生表示，此次獲獎企業(yè)都是德勤從各行業(yè)遴選而出，并一路通過現(xiàn)場初審與輔導以及專家委員會獨立評審等環(huán)節(jié)脫穎而出的管理卓越企業(yè)。希望大家通過BMC項目，用持續(xù)卓越的管理水平支撐企業(yè)未來持續(xù)健康成長。

    成立于1997年的東旭集團秉承“實業(yè)報國、技術強國”精神，從高端裝備制造業(yè)務起步，發(fā)力進口替代，首創(chuàng)液晶玻璃基板產品打破國際壟斷，是中國顯示產業(yè)核心關鍵材料國產化的先驅者，也是“中國500強”與“中國民營企業(yè)500強”企業(yè)。

    該集團圍繞以高端裝備制造為核心的多元化戰(zhàn)略，通過戰(zhàn)略升級與產業(yè)拓展打造了光電顯示材料、高端裝備制造、石墨烯產業(yè)化應用、新能源與環(huán)保、產業(yè)園區(qū)、生態(tài)健康等多元產業(yè)板塊。

    同時，東旭集團秉持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念，著重夯實戰(zhàn)略、能力、承諾、財務實力四大基石，傾力打造世界一流企業(yè)。憑借清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，東旭集團聚焦國內高科技領域及綠色產業(yè)，同時堅持布局未來，發(fā)展曲面玻璃、氫燃料電池客車等前沿產業(yè)，并構建以石墨烯產業(yè)化研發(fā)與應用為核心的產業(yè)閉環(huán)。

    圍繞擁有20余年發(fā)展積淀的高端智能制造產業(yè)，東旭集團打造了自身核心競爭力，從而具備了雄厚產業(yè)基礎與核心技術優(yōu)勢。2019年，該集團牽頭的玻璃基板及蓋板研發(fā)項目分別獲國家科學技術進步一、二等獎。此外，東旭相關產業(yè)協(xié)同優(yōu)勢明顯，圍繞高端智能制造布局產業(yè)，發(fā)揮產業(yè)聯(lián)動效應，發(fā)揮及利用資本市場及資源整理優(yōu)勢，產業(yè)復制成果顯著。

    產業(yè)發(fā)展推動效益增長。在財務實力方面，東旭集團及旗下三家上市公司2017年合并營業(yè)收入384億，同比增長82%，毛利潤率26%，凈利潤率9%；2017年末，集團合并資產總額1985億元，同比增長45%。

    該集團不但擁有健全的治理結構和規(guī)范的運作流程，還構建了完備的財務管理體系，并針對授權、會計管理、稅務管理等方面制定了相關制度，有效防范財務風險。

    在人才戰(zhàn)略以及企業(yè)承諾方面，東旭集團實施人才領先戰(zhàn)略，意圖以人才引領企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展回饋與成就人才，形成企業(yè)與人才的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。數(shù)據(jù)顯示，該集團引進的高端人才中50%來自世界500強企業(yè)。

    因此王中表示，站在新時代的起點上，東旭將繼續(xù)堅持實業(yè)報國理念，緊緊圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略，加速技術創(chuàng)新和管理升級，以穩(wěn)健發(fā)展鋪就卓越之路。