本報記者 黃群
隨著對原總經理廖凱的解聘,以及甄峰、汪博涵、陳翔煒等三位世紀金源系副總經理的集體辭職,第一大股東南方銀谷近日對皖通科技部分高層進行了改組。其中,南方銀谷實控人周發(fā)展在2月15日的第五屆董事會第十七次會議上正式當選皖通科技董事長,易增輝當選副董事長,王夕眾被聘任為總經理。
“可以說公司正在回歸正軌,我們都是一直做實業(yè)的人,這次從幕后走到臺前,就是要扭轉皖通科技此前的各種亂象。”易增輝對《證券日報》記者表示。
周發(fā)展在爭議中“回歸”董事長
回溯歷史,周發(fā)展在2020年3月4日突然被罷免皖通科技董事長一職。同年6月份召開的2019年年度股東大會上,周發(fā)展非獨立董事一職也被罷免。此次周發(fā)展系第二次當選公司董事長,被業(yè)內視作二次回歸。
不過記者注意到,對于周發(fā)展的回歸,有部分獨董提出異議。
這其中,獨董羅守生投反對票,反對理由是,周發(fā)展在前次擔任董事長期間,屢次違規(guī),給公司造成嚴重經濟損失,不宜再任董事長。
回查資料,皖通科技曾在2020年3月14日在對深交所的問詢函中稱,周發(fā)展在前次擔任董事長期間,在未履行公司內部審批程序的情況下,擅自與其他企業(yè)簽署合同,已知合同涉及金額超過1600萬元;違反公司財務管理制度,審批并支付不符合付款條件的合同款項,已知涉及金額超過300萬元。另外,為了規(guī)避公司董事會審批程序,周發(fā)展將總金額近400萬元的一個業(yè)務合同,拆分成單個合同金額不足100萬元的6份合同,并分別與同一控制人下的三家企業(yè)簽署。
不過,針對當時對周發(fā)展的罷免,羅守生卻投出了反對票,他表示為保持公司的持續(xù)快速發(fā)展,反對罷免周發(fā)展。
對于獨董態(tài)度的轉變,有熟悉皖通科技的業(yè)內人士對《證券日報》記者表示,“當時出于穩(wěn)定公司發(fā)展的考慮,獨董反對罷免新任董事長,這是在維護上市公司的正當利益,是獨董正常的履職行為。經歷了一年多時間,公司的股權爭斗對上市公司的影響究竟如何,相信各方都能看見。獨董這次持反對意見,我認為恰好反映了不惟其人惟其事的獨立性。”
除羅守生外,獨董周艷對周發(fā)展的回歸投了棄權票,理由是周發(fā)展在與法智金簽署兩份合同時無視公司的內部控制程序、內部審批流程程序。她認為,“合同金額須經董事會審議審批,但未經審議審批”;“未查到此兩份合同的用章記錄,且發(fā)現(xiàn)時任董事長助理于2019年12月30日借出公章并于2019年12月31日歸還,未注明用章記錄”;“為規(guī)避董事會審批程序,分拆固定資產采購合同金額”……
此外,周艷對易增輝任副董事長,解聘廖凱總經理一職,同時提名王夕眾擔任新的總經理等兩項議案也投了棄權票。
盡管有獨董反對,周發(fā)展的團隊還是順利歸位,擺在他們面前的是盡早撥亂反正,恢復皖通科技的正常經營秩序。
“除了世紀金源他們帶來的員工走了外,公司的老員工基本沒有什么變化。”據皖通科技一名員工透露,一年多來,皖通科技的核心部門、管理崗位幾乎都被世紀金源系把持,他們缺乏相應的管理能力和技術經驗。他認為,現(xiàn)在隨著世紀金源的離開,皖通科技要重拾信心,花大精力做好生產經營。
二股東欲修改《公司章程》
2月8日,二股東西藏景源突然拋出一份提請召開股東大會的函,要求審議《關于修改公司章程的議案》,主要是將原第九十六條中,“董事可以由總經理或者其他高級管理人員兼任”變更為“董事可以由經理或者其他高級管理人員兼任”,條文中“總經理”變成了“經理”。
對此,南方銀谷方面對記者表示,西藏景源明顯是醉翁之意不在酒。“我們認為這個議案存在瑕疵,公司章程明確寫了上市公司是總經理負責制。如果只修改這么一條,那公司章程里涉及到的三會議事規(guī)則、獨董議事規(guī)則等,相關條文里寫的都是總經理,這些條文是不是都要修改呢?出于尊重股東身份的考慮,現(xiàn)任董事會還是通過了這個議案,希望到時候有爭議的地方能夠解決。”南方銀谷方面說。
在北京中銀(合肥)律師事務所一資深律師看來,相關條文在稱呼中把總經理“總”字去掉,會導致表述有異議,實操有困難。“首先就是其他涉及到相關內容的條文也應該要修改,要保持法規(guī)的上下一致性。其次,變更為經理后在執(zhí)行過程中會增加企業(yè)內部治理結構的矛盾。不排除有人利用這種瑕疵,通過增加副總經理的名額等對董事成員進行調整,進而調整上市公司的控制權。”該律師說。
公告顯示,皖通科技將于4月7日14:30召開第二次臨時股東大會審議上述議案。而根據相關法規(guī),須經超過三分之二以上表決權的股東同意,該議案才能獲得通過。
(編輯 喬川川)
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