本報記者 張安

    7月初，余贊獲批出任中鐵信托董事長，公司前任董事長馬永紅于近日被聘為中國中鐵董事會秘書。這是下半年以來首個公開披露的信托公司高管變動事項。

    公開資料顯示，馬永紅自2017年6月份至2021年5月份任中鐵信托黨委書記、董事長一職，在其任期內，中鐵信托僅有2020年實現凈利潤9.88%的同比增長。2021年至2023年，公司連續三年凈利潤下滑，2023年公司實現凈利潤2.48億元，較2022年同比下降59.26%。

    今年5月份，在中鐵信托干部大會上，中國中鐵人力資源部副部長周翔宣讀了中鐵信托領導班子調整決定，余贊為中鐵信托董事長人選。彼時，余贊表示，中鐵信托將以此次班子調整為契機，加快推進企業轉型升級和高質量發展。

    據悉，余贊歷任中國鐵路工程總公司財務處機關財務科副科長，中鐵隧道集團公司總會計師、董事、總法律顧問，中鐵高新工業股份有限公司副總經理、董事會秘書、總法律顧問、工會主席、黨委副書記等職。

    從年內來看，信托公司高管變動頗為頻繁。記者根據監管批復信息不完全梳理，截至7月8日，年內已有25家信托公司發生高管變動，占比37%。其中，平安信托、山東國信、國民信托、興業信托、中鐵信托等10家信托公司涉及“一把手”（董事長、總經理/總裁）變動。另外根據公開資料，至少還有吉林信托、中原信托、上海信托、光大信托、建信信托等5家信托公司涉及“一把手”變動，但目前尚未得到監管批復。

    對此，用益信托研究員帥國讓向《證券日報》記者表示，今年下半年，信托業高管頻繁變動的情況可能還會持續。目前來看，信托業正處在深度轉型期及存量業務風險化解中，通過高管變動可能會對監管趨勢的把控和業務轉型調整帶來更多思路，從而推動信托公司高質量發展。

    華南地區某信托公司從業人士也認為，在行業轉型發展的大背景之下，信托公司高管頻繁變動的趨勢預計還會持續一段時間。目前來看，信托三分類新規已將信托公司各項業務劃分明確，信托公司也在尋找新的業績增長點。