■劉曉一

    近期，從廣東出臺舉措推動養老金融高質量發展，到北京發文支持發展家政及養老托育等居民服務消費，一系列地方政策密集落地，為銀發經濟發展注入強勁動力。

    銀發人群并非一個同質的群體，其中既有高齡、失能、獨居等需要被悉心照護者，也有對“享老”和悅己有旺盛需求，依然熱情參與社會、創造價值、追求品質生活的活力人群。如何增加及優化產品供給，回應并釋放老年人的多層次需求，是銀發經濟高質量發展的關鍵。筆者認為，除政策引領外，還可從以下四個方面協同發力。

    首先，以科技賦能智慧養老，打造銀發經濟新業態。當前，在推動養老服務與人工智能、大數據等技術深度融合的同時，面對老年群體健康狀況、消費偏好等方面的差異，智慧養老供給應有所側重。例如，智能健康監測設備可重點滿足慢性病老人的日常管理需求，遠程照護系統可著力解決獨居老人的安全痛點，而智慧文娛平臺則可瞄準活力長者對精神生活的追求。同時，市場教育更應同步甚至前置。政府或企業可通過組織產品宣傳、開展示范應用等方式，提升全社會對智慧養老設備的接受度，并以試點積累經驗，為規模化推廣奠定基礎。

    其次，擴大優質消費供給，激發銀發市場活力。據中商產業研究院預測，2025年中國智慧養老市場規模將達7.21萬億元，年復合增長率超過20%。當前，老年消費正從生存型向發展型轉變，旅游休閑、文化娛樂、適老玩具等新興領域增長迅速。企業應跳出傳統“老年產品”思維，從銀發群體的真實需求出發，推進產品創新與場景拓展，打造更貼合老年人使用習慣與審美偏好的商品與服務，真正實現從“養老”到“享老”的轉變。

    再次，補齊養老服務人才短板，夯實銀發經濟人力基礎。據中國老齡科學研究中心報告，當前我國對養老護理員的需求達到600萬名，但相關從業人員只有50萬名，失智老人的護工則更為短缺。養老機構普遍面臨招工難、留人難困境，養老人才隊伍存在數量少、技能弱等現實問題。對此，應加快推進產教融合，加強職業培訓，打通護理人員的職業發展通道，讓更多懂老人、有技能的人才投身銀發事業。

    最后，加大金融支持力度，構建多層次養老保障體系。各地應積極推動商業養老保險、長期護理保險等產品創新，引導保險資金以股權、基金等方式投入養老產業，為老年人提供更穩健的財務保障，也為銀發產業注入長期資本。

    銀發經濟既是民生課題，也是經濟命題。它既關乎億萬老年人的晚年幸福，也關乎消費市場的增長動能。未來，須以政策為引領、金融為保障、科技為支撐、需求為導向、人才為基石，通過多維創新守護好“夕陽紅”。