■一帆

    資本市場上的增持行為一直被視為提升市場信心的表現，尤其在市場震蕩較大的情況下。近期股市的大幅連續調整也激發出這類增持行為。

    據不完全統計，2月份以來，A股市場發布的增持公告有500份左右。其中，增持第一主力是上市公司控股股東。2月9日是滬深兩市股指運行的階段性低點，當日收盤后，粵宏遠A、濱江集團、瀛通通訊等15家上市公司發布了關于控股股東及一致行動人增持公司股票的公告。除控股股東外，還有不少上市公司發布了大股東增持計劃，如延華智能、迎駕貢酒、瑞貝卡等；也有發布員工持股計劃的，如初靈信息、合盛硅業等。此外，上市公司董監高也紛紛加入增持行列，甚至連公司股東親屬也上陣增持。如海思科2月9日發布公告稱，接到公司股東范秀蓮通知，其女楊飛于2月9日通過集中競價交易方式增持公司股份合計7萬股，成交總金額68.52萬元。

    理論上講，上市公司股東和高管是最了解公司的人，如果公司不好，大股東忽悠式的增持，往往只呼喊不出錢，真正拿資金入場的往往是有真材實料支撐的，當股價大幅下跌后，大股東和高管，乃至親屬大比例增持的時候，往往是用實際行動表達對公司前景的信心，也是向廣大投資人傳達這一信心。就如海思科增持公告所述“楊飛女士對公司未來的發展前景充滿信心”。

    隨著行情的深度調整，為了維護股價，兜底式增持潮涌，推陳出新。2月11日，美芝股份董事長李蘇華倡議全體員工積極買入公司股票，同時承諾凡在2018年2月12日-28日期間凈買入公司股票，且連續持有12個月以上并在職的員工，若因在此期間買入公司股票產生的虧損，由李蘇華予以補償；若產生收益，則歸員工個人所有。據不完全統計，本月已有海蘭信等12家上市公司的實際控制人或董事長發布了類似美芝股份的“兜底式增持”倡議。此外，信邦制藥、首航節能實控人或董事長鼓勵員工買入公司股票，除承擔虧損外，同時提出了收益率為8%的保底收益。將這一增持形式推向高潮。

    在此次股市大幅連續下挫過程中，上市公司實控人、董監高等內部人士基于對公司的了解，對公司未來持續健康發展的信心，以及對國內資本市場長期投資價值的認同，紛紛逆勢而動，拋出各式各樣的護盤舉措，這一方面有利于增強公司股票長期的投資價值，維護股東利益，提高股東回報，推動公司股票價值的合理回歸，另一方面也有利于維護資本市場穩定，鼓舞投資者信心，切實發揮出保護廣大投資者利益的作用。股票市場行情的波動關系廣大個人投資者及其家庭，尤其是臨近春節，此時市場各方力量的維穩行動勢必有助于社會秩序的穩定和節日氣氛的營造。