農業銀行三季報應付職工薪酬超422億元

    應付職工薪酬是指企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

    《證券日報》市場研究中心根據同花順數據統計發現，滬深兩市共有99家上市公司三季報數據顯示應付職工薪酬超過10億元。其中，農業銀行（4225900.00萬元）報告期內應付職工薪酬金額最高，超過400億元，中國平安（3380700.00萬元）、中國銀行（3100000.00萬元）、建設銀行（2953400.00萬元）、工商銀行（2672900.00萬元）等4家銀行緊隨其后，報告期內應付職工薪酬也均超過250億元，此外，興業銀行（1343100.00萬元）、招商銀行（1284500.00萬元）、中信證券（1125899.07萬元）、浦發銀行（1112300.00萬元）、民生銀行（1075100.00萬元）、平安銀行（1054700.00萬元）等公司三季報應付職工薪酬也均達到100億元以上。

    從應付職工薪酬占營業收入的比例來看，榮華實業、海航創新、華鑫股份、財通證券、中油資本、ST景谷、華資實業、興業證券等公司則顯得較為慷慨，均將三季報營業收入的60%以上用于支付職工薪酬。

    對于三季報應付職工薪酬最高的農業銀行，中銀國際證券表示，農業銀行三季報盈利增速居四大行之首，手續費收入快速回升，凈利息收入同比增9.6%，保持穩定增長；手續費傭金收入在前期低增速基礎上增速快速回升，同比增速較上半年提升4.5個百分點至7.3%。維持“買入”評級。（王珂）

    神霧節能三季報研發費用高于營業收入

    研發費用指企業在產品、技術、材料、工藝、標準的研究、開發過程中發生的各項費用。今年9月21日，財政部、國家稅務總局、科技部聯合發布《關于提高研究開發費用稅前加計扣除比例的通知》，企業開展研發活動中實際發生的研發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按規定據實扣除的基礎上，在2018年1月1日至2020年12月31日期間，再按照實際發生額的75%在稅前加計扣除；形成無形資產的，在上述期間按照無形資產成本的175%在稅前攤銷。

    分析人士指出，上述稅收激勵政策旨在進一步激勵企業加大研發投入，支持科技創新，在此背景下，研發投入力度大的企業，未來良性發展的空間及潛力相對較大。

    《證券日報》市場研究中心根據同花順數據統計發現，共有2838家上市公司在三季報中披露了研發費用相關數據，其中，神霧節能報告期內研發費用占營業收入比重達763.63%，信威集團、斯太爾、國科微、萬澤股份、神霧環保、朗新科技、四維圖新等7家公司今年三季報研發費用占營業收入比重也均達到50%以上。此外，恒生電子、大晟文化、信雅達、*ST保千、冰川網絡、贏時勝、天龍光電、天和防務、浪潮軟件、同花順、理工光科、啟明星辰等公司報告期內研發費用占營業收入比重也均超過30%。