本報記者 周尚伃

    見習記者 于宏

    2023年即將收官，聚焦這一年以來證券行業的人員流動，可以發現無論是“將帥”、還是各業務條線的從業人員均有較大變動。今年以來，至少已有20家券商“掌舵人”（包括董事長、總裁/總經理）發生變更；截至12月19日，證券行業從業人員總數為35.31萬人，與年初相比凈流出近千人，但其中投顧、保代、分析師三大業務線的從業人數依舊保持增長。

    多家券商高管變動

    退休、工作調動是主因

    今年以來，在證券行業頻繁的人員變動中，“掌舵人”的變更較為活躍，原因主要包括到齡退休、工作調動、股權變動等。

    其中，年內因工作安排奔赴新崗位的“掌舵人”較多。例如，由于工作變動，沈如軍辭去中金公司董事長職務，由原中國銀河董事長陳亮出任中金公司董事長。根據工作安排，王晟擔任中國銀河董事長、法定代表人、執行委員會主任、董事會戰略發展委員會主任。

    到齡退休、股權變更也是今年以來高管變更的兩大主要因素。例如，中原證券原董事長菅明軍、第一創業證券原董事長劉學民等多位券業老將今年均到齡退休。因武漢金融控股集團成為九州證券實際控制人，武漢金融控股集團黨委書記、董事長梅林兼任九州證券黨委書記、董事長等。

    出于業務發展方面的考慮，多位券商的新任高管均來自同業公司，擁有豐富的相關從業經驗。同時，新任高管來自同一個集團或公司內部的情況也較為常見。例如，華金證券新任董事長謝偉來自母公司華發集團；長城證券新任董事長王軍曾擔任長城基金董事長。

    投顧、保代、分析師

    數量持續增長

    今年以來，頭部券商從業人員凈流入較多。與年初相比，中信證券從業人員凈流入895人，數量最多；其次是中國銀河，凈流入776人；國泰君安緊隨其后，從業人員數量增加536人。另外，華泰證券、中金公司和國聯證券的凈流入人員也均超過300人。

    從券商從業人員總數來看，中信證券從業人數目前已突破1.5萬人達1.56萬人，位于業內首位；中信建投、國泰君安、中國銀河、廣發證券、國信證券等五家券商的從業人員數量也均超1萬人，彰顯出較強的綜合實力。

    受到業務線調整以及數智化應用水平提升等因素的綜合影響，證券行業也存在一定從業人員減少的現象。整體來看，從業人員總數合計比年初減少995人。有34家券商人員凈流出超100人，其中8家券商凈流出超300人。

    而券商各專業業務線從業人員的流動情況，也在一定程度上反映出業務的重點布局、發展方向。今年以來，投資顧問（對應財富管理業務）、保薦代表人（對應投行業務）、分析師（對應研究賦能的業務發展模式）三類專業業務的從業者人數持續呈現增長趨勢。

    在行業加速財富管理轉型的趨勢下，截至12月19日，投資顧問人數已增至7.7萬人，與年初相比增長了4.78%。其中，共有20家券商的投資顧問人數在1000人以上，中信證券和廣發證券的投資顧問人數均超4000人。

    隨著全面注冊制的實施，今年以來，多家券商積極發力投行業務布局，進一步探索專業化、特色化的發展模式。截至12月19日，行業保薦代表人數量已增至8613人，較年初增長9.94%。此外，受到公募基金費率改革影響，券商研究所業務受到一定沖擊，為在激烈競爭中博得一席之地，各家券商不斷優化業務團隊、著力提高研究與服務能力，目前行業分析師人員數量相比年初增長了17.17%。